16+ При расчете пенсии учитывается только официальная зарплата

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии. При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Об этом телекомпании «Ахтуба» сообщил руководитель пресс-службы Отделения ПФР по Волгоградской области Антон Банько.

«Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10», - пояснил Банько.

Он также отметил, что максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

В новой пенсионной системе в целом работает принцип адекватности пенсионных прав заработной плате (объему уплаченных страховых взносов), которая является ключевым параметром в новой пенсионной формуле. Однозначно, что при расчете пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель производил уплату взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования.

Преобразования в пенсионной системе необходимы, чтобы обеспечить сбалансированность пенсионной системы и социально-приемлемый уровень пенсионного обеспечения россиян.

Новые правила учета пенсионных прав рассчитаны, в первую очередь, на тех граждан, которые только начинают работать в 2015 году и позднее, и выгодны они, прежде всего, самой экономически активной категории населения — тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь.