В течение недели руководители медицинских учреждений Волжского должны представить в мэрию свои предложения по решению вопроса жалования своих сотрудников. Дело в том, что после введения новой системы оплаты труда размер зарплаты у ряда врачей и медсестер снизился почти в 2 раза. Совещание, посвященное этой проблеме, прошло в администрации города.
Новая система оплаты труда работников медицины начала действовать в марте нынешнего года. Городское положение было разработано в соответствии с требованиями федерального законодательства – переход от тарифной сетки к квалификационным уровням сегодня идет по всей стране. Его суть – в введении ряда стимулирующих выплат.
Однако по истечении двух месяцев выяснилось, что часть врачей и среднего персонала в заработках потеряли. Причем это коснулось в основном стационаров – где обеспечивается круглосуточное дежурство. Если раньше за такую напряженную работу предусматривалась двойная оплата труда, то теперь, согласно закону, прибавка будет незначительной.
Марина Афанасьева, глава городского округа — г.Волжский: «Любое новое положение, когда его принимают, ведь есть и объективные, и субъективные причины, по которым невозможно учесть все в одном этом положении. Они потеряли в зарплате по причине того, что им двойной оплаты нет. Но, поскольку у нас большая проблема с дежурантами, то есть люди не хотят подрабатывать ночью, понятно, что эту ситуацию нужно держать под контролем».
Держать под контролем и изыскать возможность возмещения «недополученных» денег медикам за прошедшие два месяца – такое распоряжение от главы Волжского получили руководители медицинских учреждений. Ведь это от них зависит, чтобы новая система оплаты труда не привела к снижению уровня доходов работников больниц и поликлиник.
Наталья Каркачева, заместитель начальника управления здравоохранения и социальной политики администрации г.о.- г.Волжский: «Это нужно понять людям. Понятно, что новая система должна быть с повышением. Просто это новый подход. Никто не потерял в окладе. А стимулирующие выплаты – это уже решение главного врача».
Понятно, что федеральные власти сегодня нацеливают учреждения здравоохранения на оптимизацию расходов, причем это касается и штатного расписания сотрудников поликлиник и больниц – вакантные места сокращаются, а персонал получает больше обязательств.
Однако в Волжском и так остро ощущается нехватка медицинских кадров – еще туже «затягивать пояса» просто некуда. Поэтому, по заверению властей города, будут найдены другие пути увеличения заработной платы, но ни один медик не попадет под сокращение.
Рубрики 
Теги: 
